为深入贯彻落实教育工委关于“送温暖”工程常态化的部署和要求，切实维护职工合法权益、竭诚服务群众。2026年5月12日下午，我校工会委员会在行政楼六楼会议室召开了困难职工精准帮扶工作专题会议。校党委委员、副校长朱文成和党委委员郑庆、校工会委员及各大学科组组长参加了会议，会议由校工会主席李卫东主持 。

本次会议旨在总结前一阶段帮扶工作的经验与不足，分析当前我校困难职工群体的实际状况，研究部署下一阶段精准识别、精准施策、精准管理的帮扶工作新举措，确保将学校的关怀和工会的温暖送到每一位急需帮助的教职工心坎上。

会上，李卫东首先对相关文件精神做了解读。 对我校困难职工群体的困难职工在家庭收入、医疗开支、子女教育、突发事件影响等方面作了阐述，为实施精准帮扶奠定了坚实基础。

与会人员围绕“如何提升帮扶工作的精准性和有效性”展开了深入讨论。大家一致认为，帮扶工作不能“撒胡椒面”，必须做到对象精准、措施精准、效果精准。会议重点研究并明确了以下工作方向：

1. 完善困难职工档案，实行动态管理。 建立健全全校困难职工电子信息档案，定期更新、动态调整，做到底数清、情况明。对因重大疾病、意外灾害等突发原因致困的职工，建立快速响应和临时救助机制。

2. 实施分类分层帮扶，做到“一人一策”。 针对不同致困原因和实际需求，量身定制帮扶方案。重点在生活救助、医疗互助、子女助学、节日慰问、心理疏导等方面提供多元化、个性化支持。

3. 整合校内校外资源，形成帮扶合力。 积极争取学校行政支持，同时加强与上级工会、社会慈善组织、校友资源等的联系，拓宽帮扶资金和渠道。

4. 强化精神人文关怀，增强克服困难的信心。 在物质帮扶的同时，注重精神鼓励和心理关爱。通过走访慰问、谈心谈话、组织集体活动等方式，鼓励困难职工及其家庭保持乐观心态，勇敢面对暂时的困难。

朱文成和郑庆在会议上分别作了讲话。 发言中强调，帮扶困难职工是工会组织义不容辞的责任，也是促进校园和谐稳定的重要举措。 要求各级学科组要带着感情、带着责任去做这项工作，要深入基层、深入教职工家中，真正了解他们的疾苦和期盼；要严格规范帮扶资金的使用和管理，确保每一分钱都用在刀刃上；要注重帮扶工作的长效性，不仅要“输血”，更要帮助提升“造血”功能，通过技能培训、法律援助等方式，帮助困难职工增强自身摆脱困境的能力。

此次会议，进一步统一了思想，明确了任务，压实了责任，为我校工会精准帮扶工作迈上新台阶、取得新实效奠定了坚实的组织基础和行动共识。下一步，校工会将根据会议精神，细化工作方案，迅速启动新一轮的精准帮扶行动，用实际行动诠释“职工之家”的温暖与担当，为建设和谐幸福校园贡献力量。

    供稿  校工会   

                                            2026年5月13日