利辛一中教研组长选聘方案编辑：程慧东，刘栋 时间：2025.07.24 点击次数：
为深入贯彻《安徽省中小学教研组建设指导意见》，进一步加强学校教研工作，提高教学质量，充分发挥教研组长在学科教学和教研活动中的引领与核心作用，结合我校实际情况，特制定本教研组长选聘方案。
一、指导思想
以提升教育教学质量为核心，以服务学校教育教学、服务教师专业成长、服务学生全面发展、服务教育管理决策为目标，选拔出师德高尚、业务精湛、组织协调能力强的优秀教师担任教研组长，推动各学科教研工作蓬勃开展，助力学校教育教学水平再上新台阶。
二、竞聘原则
1. 德才兼备，以德为先：注重教师的思想政治素质、职业道德修养，同时考察其业务能力、教研水平和组织管理能力。
2. 公平公正，竞争择优：为符合条件的教师提供平等的竞争机会，依据综合考核结果，选拔出最适合岗位的教师。
3. 民主公开，广泛参与：选聘过程公开透明，接受全体师生监督。
三、组织领导
成立利辛一中教研组长选聘工作领导小组，负责本次选聘工作的组织、实施和监督。
组 长：张付礼 窦小琨
副组长：朱文成 吴磊 郑庆 姚启峰
成 员：科研中心、办公室、教导处、督导室、监察室主要负责人
四、竞聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理共9个学科的教研组长岗位。
五、竞聘条件
1. 基本条件：
热爱教育事业，具有良好的师德师风，敬业爱岗，责任心强，有较强的团队合作精神和服务意识；不怕困难，具有较强的问题导向意识，勇于面对问题，善于解决问题。
2. 业务能力：
（1）具有扎实的学科专业知识和丰富的教学经验，教学业绩突出，所教班级学科成绩在年级同类班级中名列前茅。
（2）具有较强的教育科研意识和能力，积极参与课题研究、论文撰写、教学反思等教研活动。
（3）能够敏锐把握学科教育教学前沿动态，积极推动学科教研活动的开展，引领学科教学改革方向。
3. 组织协调能力：
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效组织学科教师开展集体备课、公开课观摩、教学研讨等教研活动，促进教师之间的经验交流和资源共享，能够团结带领学科团队共同进步，营造积极向上的教研氛围。
4. 优先条件：
（1）获得过县级及以上优秀教师、优秀班主任、教坛新星、学科带头人、教学能手等荣誉称号。
（2）在优质课、示范课、公开课等各种教学展示活动中获得县级及以上奖项。
（3）主持或参与过校级及以上科研课题，在省级及以上教育刊物发表过学科相关论文，或在各级教学论文评选中获奖。
（4）指导学生在学科竞赛中获得省级及以上奖项。
六、竞聘程序
1. 发布公告
公开发布教研组长选聘方案，明确竞聘岗位、条件、程序、时间安排等内容；动员符合条件的教师积极参与竞聘。
2.报名阶段
8月6日之前向科研中心提供电子版《利辛一中教研组长竞聘申请表》
3. 审评材料
选聘工作领导小组依据所提供材料，对报名教师的资格进行严格审查、评定。
4. 公示与聘任
将拟聘人选名单在学校公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，学校正式发文聘任，签订聘任合同，明确任期（一般为3年）、职责、权利和义务等 。
七、待遇评价
1. 评价机制
建立健全教研组长工作评价机制，实行学年度考核与任期考核相结合。考核内容包括工作态度、工作业绩、教研成果、团队建设等方面，考核方式采用述职评价与实绩评价相结合。
2. 待遇激励
（1）经学校党委会研究决定：教研组长岗位绩效独立核算。
（2）教研组长在职称晋升方面等同于班主任。
（3）每学期评选优秀教研组，给予一定的物质奖励和精神奖励。
（4）外出学习、培训进修等方面予以优先考虑。
八、其他事项
1. 本次选聘工作严格遵守相关纪律要求，确保公平、公正、公开。如发现有违规违纪行为，将严肃追究相关人员责任。
2. 本方案由学校教研组长选聘工作领导小组负责解释，在实施过程中，可根据实际情况进行适当调整和完善。
3. 未尽事宜，另行通知。
附件：利辛一中教研组长竞聘申请表：/Upload/PicFiles/file/20250724/20250724105238643864.doc 附链接： 1、教育部关于加强和改进 新时代基础教育教研工作的意见：https://www.gov.cn/xinwen/2019-11/30/content_5457117.htm 2、关于《安徽省中小学校教研组建设指导意见（征求意见稿）》公开征求意见的公告：https://jyt.ah.gov.cn/public/content/40748319
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